肯定成绩 分析不足 把握拐点 谋划未来

                               ——福建同春举行2012年度助理以上人员述职报告会

      1月12日、13日，为期两场的福建同春2012年度助理以上人员述职报告会在金山总部顺利举办，会上，63名述职者先后登台亮相，面向公司领导和同仁公开述职并接受所有参会人员的测评。受舒进总经理委托，公司副总经理郑建明、郑春忠分别为两场述职报告会作精彩点评，萨支铀董事长到会并作重要讲话。

      这是同春公司继2011年之后，第二次组织助理以上人员集中公开述职，与去年相比，各位述职人员准备得更充分了，PPT图文并茂，通过事例阐述、数据说明、图片展示等方式，围绕2012重点工作总结、当前存在的主要问题及解决办法、2013工作计划四部分展开述职，内容简洁干练，有的放矢，汇报成绩的少了，凝练经验、分析问题、提出思路的多了，让每个与会人员对述职者过去一年的具体工作和下一年度的目标规划都有了初步了解，令人耳目一新。  

      述职报告结束后，公司副总经理郑建明、郑春忠分别对述职情况进行了总结，肯定了大家过去一年所取得的成绩和进步，同时提出殷切的希望和要求，并给出几点建议：一是建议述职者要在今后的述职报告中多谈创新，多谈计划，多谈思路；二是希望管理部室不断增强服务意识，服务能力，服务水平，做好后勤服务工作，为一线销售提供坚实的保障，强劲的助推。

     最后，萨支铀董事长代表公司董事会及经营层对福建同春2012年度述职报告会议的成功召开表示热烈的祝贺，他说各位都运用精练、朴实的语言讲述了2012年的履职情况，客观分析了存在问题，也提出了2013年的工作思路。希望在新的一年里，大家能站在更高的高度，打起精神、迎接挑战、苦练内功，提升凝聚力和战斗力，进一步将目标和责任落实到位并保持旺盛的斗志和激情投入到工作中去，相信有这样的一支团队，同春的明天一定会更加美好。                                   （人力资源部）