聚势谋远 砺行破局—福建同春召开2025年上半年经济工作会议暨五届三次职工代表大会

 8月8日，福建同春召开了2025年上半年经济工作会议暨五届三次职工代表大会，公司高管、总助以及各部门、福州地区子公司、代管公司负责人、职工代表在总部主会场参会；福州市外子公司相关人员在视频分会场参会。会议由公司副总经理林群主持。会前首先召开了公司工会五届三次会员代表大会，审议通过了福建同春工会《2024年工作总结及2025工作计划》及《2024年经费收支情况的报告》。

 经济工作会和职代会上，公司党委书记、董事长眭骏作《福建同春年度履行安全生产管理职责情况的报告》、总经理徐文龙作《福建同春2025年半年度工作报告》、运营管理部经理王建辉作《福建同春2025年上半年运营分析报告》；大会审议通过了公司《2025年绩效考核方案》《事故隐患内部报告奖励实施方案》以及公司工会主席朱京提交的《2024年<集体合同><工资专项集体合同><女职工权益保护专项集体合同>履约情况报告》和《2025年<工资专项集体合同>》；公司副总经理蔡尚杭、熊伟、林群分别从各专业线工作角度作主题发言。

 公司党委书记、董事长眭骏作总结讲话，鼓励全体干部职工要以不服输的韧劲抓业务，以求真务实的作风强管理，以勇敢担当的信念聚合力，让福建同春在新的浪潮中再次扬帆起航。并提出三点工作要求与期待：一是回望来时路，要正视挑战，更要看见福建同春拥有稳固的团队、厚实的资产结构、健全的客户网络等底蕴，这些都是我们直面困难、破局重生、重新崛起的坚定底气。二是面对医药行业“集采常态化、终端多元化、竞争白热化”形势，要努力做到药械齐飞、中西合长、上下并重、内外协同、谋远虑解近忧，以破局者的勇气重构业务逻辑，确定方向，突出重围。三要充分发挥干部队伍力量。公司干部要当好领头雁，以主人翁精神扛起担当；要重塑精气神，敢于发表意见；要以客户满意度为中心，做到业绩为王，用数据说话，真正建立起干部能上能下，人才梯队后继有人的机制，实现公司可持续增长。

 行到半山不停步，船到中流当奋楫。2025年已迈入第三季度，目标在前，重任在肩，会议号召公司全体干部员工紧紧围绕公司发展战略和下半年工作重点，坚定信心、鼓足干劲，聚焦目标，破解难题，稳大局、应变局、开新局，为实现全年目标任务不懈奋斗。

（办公室 周顺奕）