福建同春党委召开 2024 年度党员领导干部民主生活会

 3月5日，福建同春党委召开2024年度党员领导干部民主生活会。南京医药总裁、党委副书记张靓，党群工作部部长助理陈发丽通过视频督导会议；同春公司党委委员、党员高管共计11人出席会议，非党员高管、经营层总监和总经理助理6人列席会议，会议由公司党委书记、董事长张海波主持。

 公司党委对开好此次民主生活会高度重视，会前紧密围绕会议主题，周密制定工作方案，认真开展会前座谈，广泛征集意见建议，领导班子及班子成员深入查摆四个方面存在的突出问题，认真撰写发言提纲，为开好本次民主生活会作了充分准备。

 会上，公司党委副书记、纪委书记陈臻同志带领大家认真学习了习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，党群工作部负责人通报了本次民主生活会会前征求意见情况。公司党委书记、董事长张海波代表领导班子作对照检查，并带头作个人对照检查发言，其他班子成员也紧紧围绕“四个带头”重点要求，结合反面典型案例剖析，查摆存在问题、深刻剖析根源，明确努力方向和改进措施，严肃认真开展批评和自我批评，达到了统一思想、明确方向，凝聚共识、汇聚合力的目的。

 在认真听取与会人员发言后，南京医药张靓总裁进行点评指导。他肯定本次民主生活会会前准备扎实充分、程序规范、剖析问题到位、批评与自我批评严肃认真，是一次务实的民主生活会，同时重点针对解决福建同春后续发展动力不足，加强安全风险防控，提升企业经营业绩并与绩效挂勾等方面提出了具体工作要求。他希望通过此次民主生活会，同春公司全体领导班子成员能够增强创新意识、责任意识，主动作为，找到企业的下一步发展方向与改革举措，树立正确业绩观，抓好问题整改，推动工作落实，努力争先进位，带领公司全体员工团结一心，再塑辉煌。

 同春公司张海波书记作会议总结并指出，张靓总裁的讲话为同春公司做好当前和今后一个时期的工作指明了方向，会后要认真学习领会，全力抓好贯彻落实。同时，他代表公司领导班子作五点表态发言：一要坚持不懈强化理论武装，并用理论更好指导实践，创新工作方式方法。二要持续深入抓好问题整改，把民主生活会成果转化为推动公司高效发展的实际行动。三要着力构建制度化长效机制，加强制度执行力建设。四要切实加强班子自身建设，加强团结协作，形成推动发展的强大动力。五要充分发挥党建引领作用，聚焦主责主业，深化改革创新，推动福建同春高质量发展。

 2025年是实现“十四五”规划目标任务的收官之年，也是加快推动同春公司高质量发展的关键一年。此次民主生活会后，福建同春将进一步加强班子建设，提高履职能力，把饱满的工作热情、务实的工作作风和拼搏的奋斗精神转化为推动公司发展的强大动力，担当尽职、锐意进取，为福建同春高质量发展作出积极贡献。 

                                                                                                                                                                            （党群工作部 周顺奕）