以“述”亮绩 以“评”促干——福建同春党委召开2024年度基层党支部书记党建述职评议会

 为进一步提升公司基层党组织建设工作水平，推动基层党支部书记切实扛起管党治党政治责任，强化干部队伍作风建设，12月26日，福建同春党委组织召开2024年基层党支部书记党建述职评议会。南京医药党群工作部部长徐艳、部长助理陈发丽视频旁听和督导会议；同春公司党委委员、高管、各基层党支部书记、党员代表共计五十余人参会。会议由党委副书记陈臻同志主持。

 会议采取“述职-点评-测评”相结合的方式进行。8位党支部书记围绕落实党建工作责任、加强基层组织建设、提高党建工作水平、剖析存在的突出问题，提出进一步加强和改进工作的思路措施等方面进行述职发言，坚持把自己摆进去，实事求是总结成绩、不遮不掩查找问题、全面深入分析原因、对标任务明确措施，在同台比武、对照比较中得到启发、感受压力，推动党建工作进一步完善。结合各党支部年度党建工作开展情况，公司党委委员逐一进行点评，既肯定了成绩，也指出了短板不足，并提出了整改要求，为来年支部党建工作的开展明晰方向、明确任务。会上，参会人员对各党支部书记抓党建工作情况进行了现场测评。

 公司党委书记、董事长张海波在总结讲话中充分肯定了一年来各党支部书记抓基层党建工作的成绩和亮点，也指出了与上级党委要求相比、与党员、群众期盼相比，各支部书记工作中存在的差距和不足。针对进一步落实好全面从严治党主体责任，进一步夯实基层党建工作，张海波书记提出了四点希望和要求：一要提高政治站位，在强化政治理论武装上下功夫；二要树牢标准意识，在落实重点党建任务上见成效；三要坚持问题导向，在建章立制强基固本上出实招；四要压实主体责任，在党建业务融合发展上促提升。

 目标既定，贵在落实。会议要求，各基层党支部书记要在“严”字上下功夫，在“实”字上动脑筋，以强烈的责任感和紧迫感，认真总结盘点2024年工作情况，进一步梳理完善2025年工作思路，实化量化具体化工作举措，以更加过硬的作风、更加奋进的姿态，攻坚克难、真抓实干，确保2024年圆满收官、2025年强势开局，为福建同春公司实现高质量发展提供坚强保障。

                                                                                                                                                                      （党群工作部  周顺奕）