坚定发展信心 推进高质量发 ——福建同春召开2024年上半年经济工作会议

 8月2日，福建同春召开2024年上半年经济工作会议，公司高管、总助以及各部门、各子公司负责人在公司总部主会场参加会议；福州市外五家子公司经营层人员参加分会场视频会议。会议由同春公司副总经理刘慧峰主持。

 会上，公司总经理颜毅宏作《福建同春2024年上半年工作报告》；公司副总经理徐文龙作《福建同春上半年运营分析报告》；公司财务总监许长春、南药派驻福建区域审计总监何红波分别围绕财务制度、内控制度开展专业线培训；公司副总经理蔡尚杭作“夯实业务基础，提升销售业务能力”培训；公司党委副书记、纪委书记陈臻以“学党史悟思想，勇担当有作为”为主题作党课宣讲。

 徐文龙作《福建同春上半年运营分析报告》；许长春、何红波分别围绕财务制度、内控制度开展专业线培训；蔡尚杭作“夯实业务基础，提升销售业务能力报告”业务培训；陈臻作“学党史悟思想，勇担当有作为”党课宣讲。

 会议最后，颜毅宏总经理以“坚定发展信心  推进高质量发展”为题作总结讲话，他围绕推进福建同春高质量发展，提出六点要求：一要强化思想认识，聚焦高质量发展。面对当前错综复杂的内外形势，要保持清醒头脑，统一思想认识，坚持把凝聚全员共识、广泛发动参与作为推动企业高质量发展的重要动力。二要主动担当作为，推动高质量发展。全体干部职工要树立高度的责任感和“只争朝夕”的紧迫感，坚定信心，迎难而上，谋实事、出实招、求实效，推动公司高质量发展取得成效。三要练好管理内功，提升高质量发展。向管理要效益，苦练内功，综合施策，精细管理，深挖潜力，全面提升经营管控水平。四要坚持创新驱动，助力高质量发展。强化创新驱动，突破瓶颈制约，统筹优化供应链，全面提升各业态和各业务单元的价值创造能力，为公司高质量有效益发展打造坚实可靠的发展之基、效益之源。五要加强合规管理，保障高质量发展。把合规管理作为实现企业高质量发展的前提和基础，强化依法合规意识培养，强化违规责任追究，确保公司和员工在法律法规、规章制度的框架范围内开展经营工作。六要严格绩效考核，激励高质量发展。严格兑现绩效奖惩，突出绩效考核导向激励作用，激发全体员工干事创业的积极性、主动性和创造性。

 颜毅宏总经理以“坚定发展信心  推进高质量发展”为题作总结讲话

会议号召福建同春全体干部职工要坚持统一思想、凝聚共识，牢固树立危机意识和责任意识，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以更加坚定的信心、更加坚毅的斗志、更加有效的举措、更加务实的作风，发挥钉钉子精神持续促进经营业绩向好回升，实现更高质量、更有效率、更具活力、更长久的发展，以优异成绩迎接新中国成立75周年，努力完成年度各项任务目标，奋勇争先推动福建同春高质量发展再上新台阶。

                                                                                                                                                                           （党群工作部 周顺奕）