抓考核促提升 重实绩务实效——南京医药考核组一行莅临福建同春开展干部年度履职考评工作

 为进一步强化企业领导班子建设，推动企业党建与经营融合发展，3月14日-15日，南京医药党委书记徐健男、副总裁彭玉萍带领人力资源部总经理谈永胜、党群工作部部长徐艳等一行莅临福建同春，召开干部大会并开展福建同春领导班子年度履职考评工作。同春公司领导班子成员、中层以上干部及员工代表共计45人参会。

 会上，同春公司党委副书记陈臻首先宣读了福州市工信行业两新组织党委关于福建同春党委增补委员选举结果的批复。公司党委书记、董事长张海波和总经理、党委副书记颜毅宏分别作表态发言。张海波同志对上级党委的信任表示感谢，并表态在下一步的工作中，一是加强思想政治学习，努力提高自身综合素质；二是坚决贯彻落实上级党委的重大决策和工作部署；三是维护大局，加强各级班子成员之间的团结协作；四是推进党建和业务经营工作深度融合；五是结合企业实际，积极探索干部人才培养的新举措、新思路；六是勤政务实，克己奉公，塑造自身形象。颜毅宏同志表示坚决服从南京医药党委和福州市工信行业两新组织党委的决定，在今后的工作中，作为公司总经理，将认真履行职业经理人的职责，努力完成任期内的各项任务指标，不辜负南京医药和公司董事会所托；作为党委副书记，将全力支持党委书记的工作，做到讲大局、讲政治、讲奉献，为福建同春的高质量发展不懈努力。

福建同春党委书记、董事长张海波作表态发言

福建同春总经理、党委副书记颜毅宏作表态发言

 南京医药党委书记徐健男在讲话中对张海波和颜毅宏两位同志的业务素质能力和党性修养予以充分肯定，并对同春公司党建工作提出三点要求：一要深入学习把握党的二十大报告精神，以务必不忘初心、牢记使命的历史责任感，抓好企业发展；二要深入推进努力实践“两个融合”的工作路径，以务必谦虚谨慎、艰苦奋斗的扎实作风，完成好年度工作；三要深化全面从严治党主体责任，以务必敢于斗争、善于斗争的奋斗姿态，攻坚克难。

南京医药党委书记徐健男讲话

 南京医药副总裁彭玉萍在讲话中对福建同春2022年经营业绩取得进步表示肯定，并强调了本次履职考评工作的目的和意义，希望大家能够积极献策、畅所欲言，在考评总结的基础上，探索建立更为合理的组织体系和人才体系架构，支撑企业战略目标的实现。

南京医药副总裁彭玉萍讲话

 南京医药人力资源部总经理谈永胜对履职考评的内容、规则和流程作了详细介绍。同春公司颜毅宏总经理代表企业领导班子作年度述职报告。参会人员现场填写了测评表。

南京医药人力资源部总经理谈永胜介绍履职考评工作流程

福建同春公司总经理、党委副书记颜毅宏作班子述职报告

参会员工投放考核测评表

 会后，南京医药考核组一行对同春公司班子成员、部分中层以上干部以及基层党支部书记开展了工作访谈，全面了解公司领导班子和成员的德能勤绩廉情况、公司班子团队建设情况、公司党建工作和基层支部建设情况等。

 在榕期间，南京医药党委书记徐健男、党群工作部部长徐艳在同春公司党委书记、董事长张海波陪同下对同春公司本部开展了安全检查。徐书记强调，要坚持“党政同责、一岗双责”，严格落实企业安全生产主体责任，着力加强安全文化建设和现场安全管理，落实“治本攻坚”安全隐患闭环治理的长效机制，维护企业安全稳定。

南京医药党委书记徐健男一行开展同春本部安全检查

 本次履职考评工作既是南京医药母公司和同春广大干部员工对福建同春领导班子和成员履职履责的一次“综合体检”，也是对公司领导班子和成员工作业绩、履职成效的一次全面回顾、全面总结。下一步，福建同春将以此次年度考评为契机，进一步认清形势，着眼长远，扎实围绕集团战略发展规划，抓重点、补短板、强弱项，把考核评价与加强政治建设、推进干部能上能下、监督干部、激励干部等工作相结合，不断优化干部队伍，引导干部担当实干，以更加昂扬的姿态，以“等不起、慢不得、坐不住”的责任感、紧迫感和使命感，致力企业蓬勃发展。

                                                                                                                            （党群工作部 周顺奕）