强基固本铸党魂 互学互鉴促提升——福建同春党委召开党建工作督导会

 1月17日，根据南京医药党委统一部署，福建同春党委召开党建工作督导会，南京医药党委书记、党建督导员徐健男及南药党群工作部相关人员以视频形式参加，同春公司董事长张海波，公司党委书记、总经理颜毅宏及党委成员、公司领导班子成员参会。会议由同春公司党委书记、总经理颜毅宏同志主持。

  在巡学旁听环节，同春公司党委书记颜毅宏领学习总书记在党的二十届一中全会上发表的题为《为实现党的二十大确定的目标任务而团结奋斗》的重要讲话精神。随后，公司领导班子成员、党委委员结合自身分管工作实际，围绕如何将学习党的二十大精神与实际相结合并落实到具体工作中，更好地履职尽责进行了交流发言。

 在党组织书记述职汇报环节，同春公司党委书记颜毅宏作了2022年度党建工作述职；南京医药党委书记徐健男认真听取了同春党委中心组二十大精神专题学习汇报及党建工作述职，对同春公司2022年在疫情和经济下行的双重压力下，取得经营向好、业绩增长的成绩，公司党委较好地发挥了领导核心作用，做到了 “学有所思，做有所成”给予了肯定并提出四点工作要求：

 一、学习教育要与解决实际问题相结合。要坚持以问题为导向，学以致用，将学习成果全面运用于解决工作发展中的实际问题。创新学习形式，扩大二十大精神宣传学习的覆盖面，激励全体党员干部职工，尤其是青年员工，通过学习，深刻感悟思想伟力,踔厉奋发新征程。

 二、制度建设要与把控风险相结合。党的制度建设要融入企业规范治理、融入下属企业党组织建设中，充分发挥公司党委对所属企业的管理职能。同时，进一步丰富纪检效能监察手段，全方位分析企业风险点，发挥防范风险把关作用，促进企业健康发展。

 三、人才建设要与干部管理相结合。继续贯彻推行职业经理人制度，妥善完成中层干部竞聘工作。加强组织建设，公司党委班子在完成委员增补后，要考虑对基层支部班子的人才配置。同时，要完善后备干部的选拔、培养、任用机制，打造后备干部能充分参与竞争、锻炼自我的平台。

 四、基层党建工作要与赋能发展、推动发展相结合。要围绕中心任务，将公司“三支队伍”的打造与发挥党员作用结合起来，在岗位履职和企业攻坚克难中更好地发挥党员的先锋模范发挥作用。充分利用“七彩增色”党建品牌引领作用，达到内强管理、外塑形象的目的，以党建文化推动生产经营发展。

       

  会议最后，徐书记重点围绕党的二十大报告的15个部分进行了二十大精神宣讲并强调“四个领悟”：一是用心领悟党的二十大报告的“灵魂”；二是用心领悟十年伟大变革的“原因”；三是用心领悟马克思主义中国化的“内涵”；四是用心领悟全面从严治党的“重点”。

 同春公司党委将把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，准确理解报告提出的一系列战略性、全局性、前瞻性的新思想、新阐述、新观点，提升新形势下的干事创业水平，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动公司高质量发展，坚定不移将同春做强做优做大，切实扛起不负时代的担当，推动福建“十四五”战略规划的实施和战略目标的实现。

                                                                                                                              党群工作部（周顺奕）