学习交流同进步 分享经验促提升 ——福建同春召开2022年度中层管理干部述职测评会

 为扎实做好2022年度管理干部年度能绩考核工作，12月17日，福建同春组织召开2022年度中层管理干部述职测评会，公司董事长张海波，党委书记、总经理颜毅宏等公司领导班子成员，全体中层干部以及部分员工代表等70余人参会。

 会上，公司总部各部门、全资子公司共38名中层干部围绕本年度履职履责情况、重点工作完成情况、经营成效、改进提升举措以及下一年度工作计划等方面依次进行了现场述职汇报。与会人员通过无记名方式，对述职人员进行了民主评议。

述职结束后，公司党委书记、总经理颜毅宏作总结讲话，他对公司全体干部员工一年来的辛勤工作给予了充分肯定，同时对中层管理干部提出了四点新的要求：一要深入学习贯彻党的二十大精神，二要打造与时俱进的能力素养，三要肩负尽责务实的履职担当，四要守牢清正廉洁的规矩底线。2023年，公司将全面推行领导干部竞聘上岗工作，实现中层干部100%竞聘上岗，让那些“想干事、能干事、干成事”的人才得到锻炼的平台和机会。颜总希望同春的中层管理者勇担责任，提振精神，把工作落到实处，在公司的发展蓝图上留下自己可圈可点的业绩，为完成公司“十四五”规划目标奠定坚实的基础。

                                                                                                                             （人力资源部  傅平帆）