坚定承诺表决心 担当有为促发展——福建同春药业股份有限公司召开干部大会

 作为南京医药全流域第一家实施职业经理人市场化选聘的子公司，在南药母公司的牵头组织下，福建同春于今年6-9月开展了副总经理岗位职业经理人市场化选聘工作。经过严格的选聘环节，最终产生了2名公司副总经理。10月27日下午，福建同春召开集团干部大会，宣布新任命2名公司副总经理。公司领导班子成员、本部中层以上管理人员、福州市内各子公司班子成员在公司总部现场参会；市外各子公司领导班子成员、中层管理人员视频参会。会议由同春公司党委副书记陈臻主持。

 会上，同春公司党委书记、总经理颜毅宏宣读同春公司董事会《关于蔡尚杭、刘慧峰同志的聘任决定》。公司新任职的二名副总经理蔡尚杭、刘慧峰分别作任职表态发言，并围绕各自岗位职责汇报了履职工作思路和规划，坚定表达不负组织重托，认真履职履责的信心和决心。

 公司董事长张海波在总结讲话中指出，职业经理人改革是完善企业市场化经营机制，激发企业发展活力，调动高管人员积极性和创造力以及提高企业核心竞争力的重要举措。他从四个方面对两位新任命同志提出了要求：

 一要牢固树立为企业谋发展、为员工谋福利的大局观念。紧紧围绕企业“十四五”战略规划要求，结合行业发展形势和企业实际情况不断增强大局意识和责任意识，努力兑现竞聘承诺，用实实在在的工作成绩来证明自己。二要解放思想、勇于担当、敢于负责。要时刻牢记做领导就是做服务的观念，用服务型管理思维创造性地开展工作，勇于承担风险和责任，不断开创工作新局面。三要讲团结，增强民主意识。坚持以促进公司业绩稳定快速发展为目标，凝聚人心，营造融洽和谐、团结干事的良好风气。四要坚持廉洁自律，增强奉献精神。要始终把把廉洁自律贯穿于各项工作中，遵守职业道德、践行说实话、听实情、办实事、重实效、看实际的作风，弘扬敬业奉献精神。张董希望公司全体干部职工抓住企业转型发展的契机，以高昂的斗志迎接挑战，争取在今年年底前推进落实同春集团各级次的职业经理人转聘、选聘工作，为福建同春的可持续发展做出应有贡献。

 会议号召全体干部职工要以二十大精神为指导，切实将思想和行动统一到二十大确定的目标任务上来，坚定信心，牢记使命，恪尽职守，进一步增强使命感和责任感，凝聚奋进力量，勇作表率、开拓创新，为企业的改革发展注入强劲动力，以更加昂扬的状态投入到推动福建同春改革创新的各项工作中，全力冲刺全年目标，为实现公司高质量发展贡献智慧和力量。

                                   

                                                                                                                             （党群工作部 周顺奕）